Unser Team
Wir sind ein Netzwerk von Expert:innen und New-Pay-Enthusiast:innen, das Menschen und Organisationen bei der Reflektion und Entwicklung von Vergütungssystemen begleitet.
Als Arbeitsweltgestalter:innen und Thementreiber:innen geben wir Impulse, gehen ins Sparring oder wirken bei der Gestaltung und Umsetzung neuer Vergütungssysteme mit. Unser Anliegen ist es, New Pay in die Welt zu tragen und dabei Menschen zu inspirieren, eigene Denkmodelle und Glaubenssätze zu hinterfragen und neue zu entwickeln.
Den Großteil ihrer Arbeitszeit verbringt Anna hinter den Kulissen: Auf dem New Pay Campus behält sie den Durchblick und unterstützt dabei, unsere Formate stetig weiterzuentwickeln. Außerdem gestaltet sie als Websitenflüsterin unseren Webauftritt. Ab und zu tritt sie auch „auf die Bühne“, zum Beispiel als Co:Host von New Work Women.
Sie stellt ziemlich gute Fragen, möchte aber noch viel besser werden. Bis dahin beschäftigt sie eine Frage besonders: Wie wir New Work ganzheitlich betrachten und umsetzen können. Bei uns im Team, in Organisationen und jede:r für sich selbst.
Sven ist unser Netzwerker, Vordenker und zusammen mit Nadine unermüdlicher Ideengenerator. Er ist Organisations-begleiter, Sparringspartner, Autor und Keynote-Speaker. Seine Leidenschaften liegen im Teilen von Wissen und dem Erzählen von Geschichten - immer mit dem Ziel andere ins Denken bringen.
Neben New Work und New Pay schlägt sein Herz für die Zukunft der Mitbestimmung. Über sein großes Netzwerk ist er immer an den aktuellen Themen dran und kennt die Menschen, die sie treiben.
Energie tankt Sven beim Sport sowie fotografierend oder angelnd in der Natur.
Wenn sie sich überfordert fühlt, kommt sie auf Hochtouren. Stefanie liebt es, komplexe Themen zu durchdenken und so auf den Punkt zu bringen, dass alle den Wald vor lauter Bäumen wieder sehen – in Artikeln, Campus-Formaten oder als Sparringspartnerin für Unternehmen sowie für New-Pay-Forschungsprojekte.
New Pay denkt sie nachhaltig, immer fokussiert darauf, wie Vergütung den positiven Impact von Organisationen nachhaltig erhöhen kann. Wer unseren Newsletter „Gehaltvolle Zeilen“ abonniert, bekommt regelmäßig eine Kostprobe ihrer lockeren Feder ins Postfach. Für unseren Blog komponiert sie Geschichten mit Tiefgang.
Nuriel stöbert für uns durch die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse zu New Pay und sorgt dafür, dass wir über die aktuellen Entwicklungen immer einen Überblick haben. Vor allem interessieren ihn dabei die psychologischen Prozesse, die der Vergütung zugrunde liegen. Wenn der Anlass es hergibt, kredenzt er uns auch gerne ein paar Leckerbissen. Sein kritischer Blick eröffnet neue Perspektiven, die zum Nachdenken anregen. Und ernsthaftes, fokussiertes Arbeiten und herzhaftes Lachen sind bei ihm auch keine Widersprüche.
Unlearning Comp & Ben – so könnte der Titel eines Blogs von Sarah lauten. Denn Sarah hat gezielt die Denkmuster und Floskeln aus dem klassischen Vergütungs-management abgelegt, um New Pay in die neue Arbeitswelt zu bringen. Umdenken, neue Wege gehen, machen – ihre Lieblings-Tuwörter. Das Expert:innenwissen kommt manchmal durch, aber starre Konzepte und klassische Zahlenwerke bringen ihr meist nicht den nötigen Schwung in das Thema. Sie meint, wer konstruktive und nachhaltige Lösungen erarbeiten will, muss erst die Begriffe Geld & Wert entzerren und dann zu einem Sachthema machen. Außerdem zeigt sie auf, dass Vergütung keine Silo-Disziplin ist - Führung, Organisationsstrukturen und Kultur denkt sie also gleich mit.
Nadine ist unser Multitalent. Sie ist Prozessbegleiterin und Thementreiberin für New Pay. Gleichzeitig ist sie unser interner Dreh- und Angelpunkt und hält unsere vielfältigen Fäden zusammen. Sie ist Ideenmaschine, Feelgood-Managerin und Raumgeberin in einem. Mit ihrer Spürnase für unentdeckte Talente und Potentiale stupst sie uns immer wieder an.
Am glücklichsten ist sie, wenn sie ihr Wissen und ihre Erfahrungen teilen kann. Egal ob kleines oder großes Publikum – auf der Bühne ist sie in ihrem Element. Wichtig ist nur, dass sie ausreichend Zeit an der dänischen Nordseeküste verbringt und bei endlosen Strandspaziergängen auftanken kann.
Ohne Kreativität – ohne sie. Anna gestaltet und plant unseren LinkedIn-Auftritt als New Pay Collective. Auf dem New Pay Campus begeistert sie als Formatbegleiterin und als Impulsgeberin für Studierende – nicht zuletzt mit ihren Skills in digitalen Tools und Liebe zum Detail. Im Team sorgt sie durch verschiedenen lustige Initiativen für das Wir-Gefühl – auch auf Distanz.
Wenn es nach ihr ginge, bedarf jede Aufgabe einer kreativen und hübschen Lösung mit einer ordentlichen Portion metaphorischen Glitzers.
Janina kommt aus der Welt der Zahlen, Daten und Fakten. Durch ihre Tätigkeiten als Data Analyst und Controllerin hat sie eine Leidenschaft für Hard Facts und ist unser Excelwizard.
Sie mag es klar und pragmatisch, dies setzt Janina nicht nur im täglichen Arbeiten um, sondern auch in ihrer Kommunikation. Da sie durch ihre Neugierde und Entwicklungsfreudigkeit angetrieben wird, geht sie nun ihre ersten Schritte in der Organisationsbegleitung. Einen Ausgleich findet sie in Ihrer Liebe zum Sport, egal ob Laufen, Tennis oder Yoga - Janina ist dabei.
Und bald Du?
Lass uns ein Stück zusammen gehen...
... und gemeinsam neue Wege entdecken. Wir sind immer wieder auf der Suche nach neuen Köpfen, die unser Team mit ihren Gedanken, Ideen und neue Sichtweisen bereichern.
Gerade sind alle unsere Aufgaben verteilt. Folge uns am Besten auf LinkedIn, damit Du direkt erfährst, wenn sich etwas daran ändert.