Jetzt teilnehmen: Umfrage zu New Pay und Unternehmenskultur

Vergütungssysteme sind vor allem dann wirksam, wenn sie zur Unternehmenskultur und deren Zielbild passen. Diese These, die auf unseren Beobachtungen aus der Praxis beruht, möchten wir noch genauer untersuchen. In einem gemeinsamen Forschungsprojekt mit der Hochschule Pforzheim sammeln wir empirische Erkenntnisse. Dafür haben wir heute eine Befragung gestartet.


New Work, Agilität oder Future of Work sollen Unternehmen in turbulenten Zeiten erfolgreich machen. Doch lassen die Entlohnung und Beteiligung der Beschäftigten neue Formen der Zusammenarbeit überhaupt zu? Wie sieht das Zusammenspiel von aktueller und künftig angestrebter Unternehmenskultur mit der Vergütung genau aus?

 

In einem Forschungsprojekt zum Thema New Pay untersuchen wir (Nadine Nobile, Sven Franke, Stefanie Hornung) gemeinsam mit der Hochschule Pforzheim (Stephan Fischer, Torben Kuhlenkasper, Melanie Decker, Hanna Buhl)

Zusammenhänge zwischen der Unternehmenskultur und der Art und Weise, wie Arbeitgeber ihre Beschäftigten vergüten. Hierfür haben wir neben einer qualitativen Untersuchung gemeinsam eine Umfrage erstellt, die heute startet (Bearbeitungsdauer ca. 15-20 Minuten).

 

Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Eure Teilnahme und Einschätzung!

 

Link zur Umfrage: https://www.soscisurvey.de/NewPay/

 

Die Erkenntnisse veröffentlichen wir ab März 2021 hier unter www.new-pay.org.



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