Wie setzt Ihr die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Eurer Organisation strategisch um – und wo fangt Ihr an? Dieses Format begleitet Euch von der ersten Orientierung bis zu einem konkreten Umsetzungsplan: abgestimmt auf Eure Ausgangslage, Eure Werte und Euren spezifischen Handlungsbedarf.
Was erwartet Euch?
Das Format besteht aus zwei Teilen.
Impuls: Einführung in die Entgelttransparenzrichtlinie 90 Min. | online
Ihr erhaltet einen kompakten Überblick über die EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Was sie konkret fordert, was sie für Eure Organisation bedeutet – und welche Gestaltungsmöglichkeiten sich daraus ergeben. Der Impuls schafft eine gemeinsame Grundlage für die strategische Arbeit im Workshop.
Workshop: Roadmap für die eigene Organisation 4 Std.
Im Workshop entwickelt Ihr – Schritt für Schritt und anhand Eurer eigenen Ausgangslage – einen ersten, ganzheitlichen Umsetzungsplan. Es geht dabei noch nicht um die konkrete Ausarbeitung einzelner Maßnahmen, sondern darum, die Weichen für eine effektive und zukunftsfähige Umsetzung richtig zu stellen:
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Spannungsfelder erfassen: Wo steht Ihr heute – und wo reibt es sich zwischen Ist-Zustand, Werten und den Anforderungen der Richtlinie?
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Werte und Prinzipien definieren: Was soll handlungsleitend für die Ausgestaltung und Umsetzung sein?
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Handlungsfelder ableiten: Was bedeutet die Richtlinie konkret für welche HR-Funktionen und angrenzende Bereiche – was muss dabei berücksichtigt werden und welche Aspekte müssen prioritär angegangen werden?
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Einbeziehung planen: Wen gilt es wann einzubeziehen – und welche Rolle spielen Führungskräfte, Betriebsrat und angrenzende Bereiche?
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Erste Schritte definieren: Womit fangt Ihr konkret an – und was braucht es dafür?
Am Ende habt Ihr eine organisationseigene Roadmap – keine generische Checkliste, sondern eine strategische Grundlage für eine ganzheitliche und zukunftsfähige Umsetzung.
Wie lernen wir gemeinsam?
Der Impuls findet online statt. Der Workshop kann sowohl online als auch in Präsenz bei Euch durchgeführt werden. Alle Materialien und Links erhaltet Ihr während oder nach dem Termin.
Zusätzliches Sparring
Falls Ihr darüber hinaus Unterstützung beim Strukturieren und Planen Eures Projektes braucht, stehen wir für individuelle Sparrings zur Verfügung – sei es in einem einmaligen Austauschtermin oder einer intensiveren Begleitung. Sprecht dazu einfach Nadine an.
Über die Impulsgeberin
Nadine ist unser Campus Mastermind. Als Gründungsmitglied des New Pay Collectives begleitet sie Menschen in Organisationen dabei, neue und vor allem eigene Wege zu finden um ihre Zukunft in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten.
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