Nadine Nobile
Prozessbegleiterin, Impulsgeberin, Initiatorin, Autorin
"Wo Vergütung fair geregelt ist,
entsteht Raum für Vertrauen, Entwicklung und gute Entscheidungen"
Potentiale erkennen und Entfaltung ermöglichen, das ist Nadines Leitsatz. Als Organisationsbegleiterin, Sparringspartnerin und Impulsgeberin unterstützt sie Organisationen bei der ganzheitlichen Gestaltung ihrer Vergütungssysteme. Dabei versteht sie sich in erster Linie als Enthusiastin partizipativer Arbeitswelten.
Expertise und Schwerpunkte
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New-Pay-Begleitung und Sparring
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Gehaltstransparenz in der Praxis
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Vergütungssysteme nachvollziehbar machen
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Organisation, Funktionen & Vergütung zusammendenken
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Vergütung & Psychologie
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(Gender) Pay Gaps verstehen und reduzieren
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Keynotes, Workshops & Lernformate
Ausgewählte Projekte
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Begleitung der Entwicklung nachvollziehbarer Vergütungskriterien sowie der systematischen Einordnung aller Funktionen in einem konzernweiten Funktions- und Vergütungssystem für ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Unterhaltungstechnologie mit rund 15.000 Mitarbeitenden.
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Weiterentwicklung des Vergütungssystems eines Unternehmens mit 300 Mitarbeitenden in Tarifbindung inklusive der dazugehörigen Prozesse .
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Begleitung und Sparring im Rahmen eines partizipativen Gradings in einer 60-köpfigen Full-Service Agentur für digitale Arbeitsplätze.
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Partizipative Weiterentwicklung des Vergütungssystem in einem Vertriebsteam mit rund 20 Mitarbeitenden.
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Begleitung und Mitarbeit bei der Neuentwicklung eines Vergütungssystem für ein Unternehmen in der IT-Branche mit rund 170 Mitarbeitenden in Selbstorganisation.
"Menschen, die sich wahr- und ernstgenommen fühlen,
werden bestärkt ihrem inneren Antrieb zu folgen,
und ihre Welt aktiv mitzugestalten."
3 Dinge, die für Nadine bedeutend sind
Impulse, die im Gedächtnis bleiben und zum Denken und Austausch anregen. Das ist ihr Anspruch als Keynote-Speakerin. Im Rahmen der Freiräume (Un-)Conference in Graz 2023 gab sie Einblicke in New Pay und beleuchtete den Wert von Arbeit.
New Pay in die Welt tragen ist Nadines große Leidenschaft – sei es als Ideen- und Impulsgeberin auf dem New Pay Campus, als Autorin verschiedener Publikationen und Blogbeiträge oder als Podcast-Gästin (z. B. bei How to New Work).
Eine bunte und diverse Arbeitswelt liegt ihr sehr am Herzen. 2016 initiierte sie gemeinsam mit Sven Franke das Netzwerk New Work Women. Zielsetzung ist die Stärkung und Sichtbarmachung weiblicher Perspektive auf die Zukunft der Arbeit.
