VERGÜTUNG NEU DENKEN
Willkommen im New Pay Kosmos
Wie sieht Vergütung in einer Arbeitswelt aus, die durch Kollaboration und Kooperation geprägt ist? Dieser Frage gehen wir bereits seit 2017 nach. Eine einfache oder gar einheitliche Antwort gibt es nicht. Vielmehr ist bereits ein ganzer Kosmos an Antworten, Ansätzen und Lösungen entstanden.
Denn immer mehr Organisationen machen sich auf den Weg Vergütung neu zu denken. Und das, immer wieder neu. Denn der Kontext, indem sie agieren, verändert sich immer schneller und damit auch die Anforderungen und Bedarfe von Menschen wie Organisationen.
Mach Dich gemeinsam mit uns auf eine Entdeckungs- und Entwicklungsreise! Es gibt einiges zu erkunden und noch viel mehr zu gestalten und neu zu denken.
Was ist New Pay?
Mit New Pay umschreiben wir Prozesse rund um die Entwicklung neuer Vergütungsmodelle in sich dynamisch wandelnden Organisationen. Ziel ist die Entwicklung von Ansätzen und Lösungen, die die Werte der Organisation erlebar machen und dabei gleichzeitig auf die Zukunft ausgerichtet sind.
Dafür durchbricht New Pay bestehende Muster und Rituale und passt sich immer wieder an Veränderungen im innen wie außen an. Doch New Pay ist weit mehr als ein Vergütungssystem. Denn der Weg, auf dem Vergütung in der Organisation weiterentwickelt und gestaltet wird, ist entscheidend.
New Pay News
Wir müssen über Vergütungslücken sprechen
Ab 2026 gilt Gehaltstransparenz nach der neuen EU-Entgelttransparenz-Richtlinie. Unsere Erfahrung lehrt uns: es braucht Zeit und Raum, um die Ursachen für den Gender-Pay-Gap zu erkennen, die Handhabung der Analyse und die Erstellung von Berichten zu erproben. Nur so lässt sich ein nachhaltiger und passender Fahrplan für die kommenden Jahre aufstellen. Für den idealen Einstieg stehen wir mit unserer Gender Pay Gap-Analyse an Deiner Seite.
Top News: New Pay holt das Thema Geld und Vergütung aus der Tabuzone
Nadine war zu Gast bei "GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur" mit Moderatorin Jule Jankowski.
Nadine beschreibt in dieser Folge, was sich eigentlich hinter dem Begriff New Pay versteckt: keine konkrete Programmatik, sondern ein multi-perspektivischer Ansatz auf das Thema faire Entlohnung.
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