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Organisations-
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egleitung

Aus der Organisation für die Organisation

 "Unser Vergütungsmodell passt nicht mehr zu unserer Organisation, zu den gelebten Werten oder der Kultur." 

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Zu einzigartigen Unternehmen gehören individuelle Vergütungsmodelle. Mit dem New Pay Collective holt Ihr Euch  Begleiter:innen für Eure New Pay Journey an Bord, die alte Muster durchbrechen und klassische Vergütungsinstrumente hinterfragen. Wir gestalten Vergütungssysteme aus der Organisation für die Organisation.

Wie wir arbeiten

Symbolbild für unsere Begleitung und Wissensvermittlung: Eine Person und eine Glühbirne, ein Buch, ein Papierflieger und Zähnräder.

Entwicklung von Vergütungssystemen

Symbolbild für unsere Zusammenarbeit mit Kund:innen: Zwei Hände halten je ein Puzzleteil und setzten sie zusammen.

Sparring
 

Sechs Personen sind durch Linien miteinander verbunden. Damit soll unser kollaborativer und partizipativer Ansatz dargestellt werden.

Unsere Arbeitsweise
 

Bei diesen Themen können wir Dich unterstützen

Gemeinwohl stärken mit
fairer Vergütung

Gender Pay Gap Analyse

Entgelttransparenz

Funktionsbewertungen werteorientiert gestalten

Gehaltsbänder und -ranges

Retention und Zukunftsfähigkeit

Kommunikation

virtueller Kennenlerntermin
Portraitfoto Nadine Nobile
Portraitfoto Sven Franke
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