The German Benefits Report 2023

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Benefits, die Mehrwert stiften.

Der Blick über den Zusatzleistungen-Tellerrand

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In Zukunft mehr "wir"!

Lese nach, warum kollektive Benefits gefragter sind als indivduelle Statussymbole und Privilegien.

Benefits, die Ihr wirklich braucht!?

Reflektiere mit Deinem Team, welche Benefits zu Eurer Unternehmenskultur passen.

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Cover The German Benefits Report 2023. Ein lila Cover mit wenigen und unterschiedlichen weißen kleinen Symbolen.

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, kreative Arbeitsumgebung, attraktive Benefits – Start-ups und Softwareunternehmen gelten gemeinhin als Vorreiter für eine coole Arbeitskultur. Besonders im Fokus steht aber inzwischen die Weiterentwicklung der Beschäftigten. Das ergab eine Befragung von 125 Unternehmen der Digitalwirtschaft, die wir gemeinsam mit dem französischen Compensation-Start-up Figures durchgeführt haben.

Mehr als die Hälfte der Studienteilnehmer:innen kommen aus der Tech-Branche. 61 Prozent sind Start-ups mit bis zu 100 in Deutschland tätigen Mitarbeitenden. 73 Prozent der befragten Personen arbeiten für Unternehmen in deutschen Großstädten.

Welche weiteren Erkenntnisse die Befragung hervorbrachte kannst Du auf unserem Blog nachlesen. Oder Du lädst Dir den gesamten Report zum ausführlichen Lektüre herunter.

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