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Eine Hand ragt aus der unteren linken Bildseite in das Foto. Die Hand ist ausgestreckt und hat auf der Handfläche einen Mini-Einkaufswagen. Der Hintergrund ist gelb, sowie der Pullover der den Arm bedeckt.

Inflation und New Pay

New-Pay-Strategien für den Umgang mit Preissteigerungen

Impulsgeberin

Stefanie Hornung

Stefanie hat mittellange dunkelbraune Haare. Sie trägt roten Lippenstift und lächelt. Sie hat einen schwarzen Blazer über einem lila Tshirt an und steht vor einem weißen Gebäude mit Fenstern, welches man unscharf im Hintergrund erkennt
Sven trägt einen Anzug, ein weißes Hemd und einen Schnauzer. Eine Straße und Hauswände sind verschwommen im Hintergrund zu sehen.

Impulsgeber

Sven Franke

Steigende Inflationsraten sorgen schnell für Spannungen. Das konnte man bei dem starken Anstieg der Inflation im Frühjahr 2022 gut beobachten.  

Beschäftigte erwarten in Zeiten von Preissteigerungen entsprechende Gehaltserhöhungen. Doch dies beinhaltet Risiken - etwa eine Lohn-Preis-Spirale. Manche Unternehmen können Gehaltserhöhungen in der Größenordnung der Inflation schlicht nicht finanzieren. Es sind Ansätze gefragt, wie man dem Thema sinnvoll begegnen kann. Auch wir haben uns darüber aus New-Pay-Sicht Gedanken gemacht und einige Ideen zusammengetragen.   

Was erwartet Dich?

In einem kurzen Impuls begegnen wir folgenden Themen: 

  • Welche konkreten Herausforderungen die Inflation bringt  

  • Wie Unternehmen Inflation „new-payig“ anpacken können  

  • Welche Denkanstöße die sieben Dimensionen von New Pay (Fairness, Transparenz, Wir-Denken, Flexibilität, Selbstverantwortung, Partizipation und Permanent beta) bereithalten 

  • Welchen Beitrag nicht-monetäre Vergütung leisten kann  

  • Was gute Vergütungskommunikation ausmacht  

  • Wie das beste Timing für inflationsbedingte Gehaltsleistungen aussieht  

  

  

Im Anschluss an den Impuls kannst Du Deine Fragen einbringen. 

Welche Fragestellung bringst Du mit?

Nach unserem Impuls freuen wir uns, wenn Du Deine Fragen einbringst. Das Format ist passend für Dich, wenn Du kulturgerecht und zukunftsorientiert auf Inflation reagieren möchtest und nach Impulsen aus anderen Organisationen Ausschau hältst. Wir freuen uns auf Dich!

Wie lernen wir gemeinsam?

Dieses Format ist ein Online-Format. Wir treffen uns in Zoom. Alle Materialien und/oder Links erhältst Du während oder nach dem Termin. Wenn Du vorab technische Fragen hast, wende Dich gerne an Sven. 

Aktuell kein Termin geplant

Melde Dich aber gerne bei uns, wenn Du und Deine Organisation Bedarf an einem Austausch habt

Anmeldung

Über die Impulsgebenden

Stefanie hat mittellange dunkelbraune Haare. Sie trägt roten Lippenstift und lächelt. Sie hat einen schwarzen Blazer über einem lila Tshirt an und steht vor einem weißen Gebäude mit Fenstern, welches man unscharf im Hintergrund erkennt
Eine Zeichnung von Stefanie. Sie führt zu ihrem ausführlichen Profil.

Stefanie ist New-Pay-Expertin und Wirtschaftjournalistin (Personalmagazin, New Management). Organisationen unterstützt sie dabei, Vergütungssysteme neu zu denken und eine gemeinsame Sprache für Vergütungsthemen zu finden. Dabei sind ihr die Themen Nachhaltigkeit und Klimaschutz besondere Anliegen.

Sven trägt einen Anzug, ein weißes Hemd und einen Schnauzer. Eine Straße und Hauswände sind verschwommen im Hintergrund zu sehen.

Sven lebt für den Austausch und das Eröffnen von Möglichkeitsräumen in einer partizipative Arbeitswelt. Als New-Work- und New-Pay-Pionier begleitet er Organisationen auf ihrem Weg zu kulturadäquaten und zukunftsorientierten Vergütungssystemen.

Eine Hand ragt aus der unteren linken Bildseite in das Foto. Die Hand ist ausgestreckt und hat auf der Handfläche einen Mini-Einkaufswagen. Der Hintergrund ist gelb, sowie der Pullover der den Arm bedeckt.
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