Geld bleibt eines der letzten großen Tabuthemen. Nicht nur in vielen Organisationen, auch in der Gesellschaft – insbesondere, wenn es um Gehalt, Boni und Vergütung geht. Doch genau hier liegt ein enormes Potenzial: Wer offen über Geld spricht, schafft Vertrauen, reduziert Unsicherheit und legt den Grundstein für faire Vergütungsprozesse. In „Money Talks“ bringen wir Licht ins Dunkel und zeigen auf, warum Geld und Gehalt nicht nur eine betriebswirtschaftliche Größe sind – sondern auch ein hochpsychologisches Thema.
Wir gehen den Fragen auf den Grund: Warum schweigen wir über unser Gehalt? Welche psychologischen Mechanismen stecken dahinter? Und wie wirken sich Geld und Gehalt auf Motivation, Leistung und Zufriedenheit aus?
Was erwartet Dich?
In diesem Format erfährst Du, wie psychologische Phänomene rund um Geld und Gehalt wirksam werden – und wie Du dieses Wissen in Gesprächen nutzen kannst
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Psychologie des Geldes – Warum Geld Emotionen auslöst und unser Verhalten beeinflusst.
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Das Tabu Geld – Warum wir ungern über Gehalt sprechen und wie ein offener Umgang möglich wird.
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Verlustaversion – Warum mögliche Verluste stärker wirken als Gewinne motivieren.
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Boni & Motivation – Wie Anreizsysteme wirken – und wann sie ihre Wirkung verlieren.
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Impulse für die Praxis – Konkrete Reflexionsfragen und Werkzeuge für deinen Arbeitsalltag.
Nach dem Impuls besteht Zeit für Austausch, Reflexion und Deine Fragen.
Welche Fragestellung bringst Du mit?
Vielleicht beschäftigst du dich damit, wie du selbst über Geld sprichst – oder warum es dir manchmal schwerfällt. Vielleicht möchtest du verstehen, wie Boni wirken, wo Motivation wirklich entsteht oder welche Rolle innere Überzeugungen dabei spielen. Egal ob du Führungskraft, HR-Verantwortliche:r oder Mitarbeitende:r bist: Das Format bietet dir Raum, Fragen mitzunehmen, Perspektiven zu tauschen und eigene Erfahrungen reflektiert zu betrachten.
Wie lernen wir gemeinsam?
Dieses Format ist ein Online-Format. Wir treffen uns in Zoom. Alle Materialien und/oder Links erhältst Du während oder nach dem Termin. Wenn Du vorab technische Fragen hast, wende Dich gerne an Nadine.
Über die Impulsgeberin
Nadine ist unser Campus Mastermind. Als Gründungsmitglied des New Pay Collectives begleitet sie Menschen in Organisationen dabei, neue und vor allem eigene Wege zu finden um ihre Zukunft in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten.
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