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New Pay Live in München: Equal Pay - was sonst!?

Zu Gast bei metafinanz Informationssysteme GmbH

Teilgeberin

Nadine Nobile

Nadine-Nobile
Sven-Franke

Teilgeber

Sven Franke

Unser zweites New Pay Meet-up in München steht an!

Kurz vor dem Oktoberfest heißt es für uns: Equal Pay - Was sonst!?

Was erwartet Dich?

Unsere Gastgeber von metafinanz haben erst kürzlich den diesjährigen German Equal Pay Award gewonnen und gewähren uns spannende Einblicke in ihre Vergütungspraxis.

Darüber hinaus werfen wir einen Blick auf die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie und die aktuelle Befragung des New Pay Collectives, die Einschätzungen und Herausforderungen von Organisationen zur Umsetzung der Richtlinie beleuchtet. Diese Themen liefern zusätzlichen Input und Anregungen für unseren Austausch.

Neben fachlichen Diskussionen kommt auch der persönliche Austausch nicht zu kurz.

Welche Fragestellung bringst Du mit?

Wenn Du an Beispielen aus der Praxis interessiert bist und dich mit anderen New-Pay-Enthusiast:innen austauschen möchtest, ist Müchen am 19. September der Ort für Dich. Wir freuen uns sehr auf Dein Kommen!

Wie lernen wir gemeinsam?

Dieses Treffen findet vor Ort bei unseren Gastgeber metafinanz Informationssysteme GmbH statt. Die Anmeldung läuft über LinkedIn. Wenn Du vorab Fragen hast, wende Dich gerne an Nadine.

Anmeldung

Donnerstag, 19. September 2024

17.30 - 19.30 Uhr

– kostenfrei –

Über die Teilgeber:innen

Nadine hat kurze blonde Haare und trägt eine schwarze Brille, ein gelbes T-Shirt, einen schwarzen Blazer und eine bunte Kette. Sie steht vor einer lila-blauen Graffitiwand

Nadine ist unser Campus Mastermind. Als Gründungsmitglied des New Pay Collectives begleitet sie Menschen in Organisationen dabei, neue und vor allem eigene Wege zu finden um ihre Zukunft in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten.

Sven trägt einen Anzug, ein weißes Hemd und einen Schnauzer. Eine Straße und Hauswände sind verschwommen im Hintergrund zu sehen.

Sven lebt für den Austausch und das Eröffnen von Möglichkeitsräumen in einer partizipative Arbeitswelt. Als New-Work- und New-Pay-Pionier begleitet er Organisationen auf ihrem Weg zu kulturadäquaten und zukunftsorientierten Vergütungssystemen.

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