New Work braucht New Pay

Wohin entwickelt sich die Arbeitswelt? Mit dieser Frage beschäftigen sich mittlerweile ganze Heerscharen von internen wie externen Beratern. Im Mittelpunkt stehen dabei meist Digitalisierung, Agilität und eine neue Zusammenarbeitskultur.

 

Ein zentraler Aspekt bleibt jedoch immer noch außen vor: das Vergütungsmodell der jeweiligen Organisation.

 

Doch New Work braucht New Pay.

Mit New Pay umschreiben wir Prozesse rund um die Entwicklung neuer Entlohnungsmodelle in sich dynamisch wandelnden Organisationen.

 

Die Palette der Ansätze reicht vom Einheitsgehalt über transparente Gehaltsverhandlungen und Gehaltsformeln bis hin zum Wunschgehalt oder selbstgewählten Gehalt. Die Übergänge sind dabei fließend.

 

Wir laden Euch ein, gemeinsam mit uns Vergütung neu zu denken!



New Pay Campus Banner

New Pay News


01. Mai 2022 | „Der New Pay Campus macht vergütungsmündig“

Nadine Nobile trägt ein gelbes T-Shirt und einen schwarzen Blazer. Im Hintergrund eine lila-bunte Graffitiwand.
Nadine Nobile

Das New Pay Collective hat kürzlich den New Pay Campus gelauncht. Mastermind hinter der neuen Weiterbildungsplattform für New Pay ist Nadine Nobile. Im Interview spricht die Gründerin der Organisationsbegleitung CO:X über die Ziele, die Ausrichtung und den erhofften Impact des New Pay Campus.

 

Lies hier das Interview mit Nadine über den Weg des New Pay Campus von der Idee bis zur Umsetzung!


14.04.2022 | Is there a need for New Pay? If so, for whom?

What distinguishes New Pay from traditional systems?
New Pay Report 2021/22 in English

The English version of the New Pay Report is now available. 

 

In a blog post for Corporate Rebels, we summarise key findings of the research project we conducted in cooperation with Pforzheim University.

 

In summary we think: More communication around the design of pay systems is needed! 

 

You can read the full article here.


06.04.2022 | New Pay: Der Weg zu fairer Vergütung

Text im Bild: Copetri Convention. In fetter Schrift: Speaker. In der Textblase: Sarah Maximilian, Founding Member, New Pay Collective. Sarah sitzt vor einem hellen Hintergrund und lächelt. Sie hat hellbraune Haare und trägt ein schwarzes Oberteil.
Sarah Maximilian

Unsere Mitstreiterin Sarah Maximilian gibt auf der CoCon22  am 31.05 und 01.06 zwei Workshops zu New Pay

 

Im Vorfeld hat sie mit den Veranstaltenden von COPETRI darüber gesprochen, wie faire und passende Lösungen mit Blick auf die Individualität heutiger Organisationen gefunden werden können. Eines ihrer Statements: "An transparenten Gehaltsmodellen führt kein Weg mehr vorbei".

 

Lies hier das Interview mit Sarah Maximilian weiter!


29.03.2022 | Anna und Nuriel im Interview

Nuriel Kämpfer trägt einen blau-grauen Pullover und einen Schnurrbart. Links neben ihm Anna Schatrova im schwarzen Oberteil und einer silbernen Kette. Beide stehen vor einer Graffitiwand und und lächeln.
Nuriel Kämpfer und Anna Schatrova

Anna und Nuriel sind unsere neuen Mitgestaltenden, die wir ab dem 01. März bei uns im Team begrüßen durften.

In diesem Interview, das die beiden miteinander geführt haben, stellen sie sich vor, erzählen von ihren Interessen und wie sie zu New Pay gefunden haben. 

Sie kommen aus unterschiedlichen Fachrichtungen und haben dennoch zum gleichen Ort - dem New Pay Kosmos - gefunden.

 

Weiter zum ganzen Interview mit: Anna Schatrova und Nuriel Kämpfer