VERGÜTUNG NEU DENKEN
Willkommen im New Pay Kosmos
Wie sieht Vergütung in einer Arbeitswelt aus, die durch Kollaboration und Kooperation geprägt ist? Dieser Frage gehen wir bereits seit 2017 nach. Eine einfache oder gar einheitliche Antwort gibt es nicht. Vielmehr ist bereits ein ganzer Kosmos an Antworten, Ansätzen und Lösungen entstanden.
Denn immer mehr Organisationen machen sich auf den Weg Vergütung neu zu denken. Und das, immer wieder neu. Denn der Kontext, indem sie agieren, verändert sich immer schneller und damit auch die Anforderungen und Bedarfe von Menschen wie Organisationen.
Mach Dich gemeinsam mit uns auf eine Entdeckungs- und Entwicklungsreise! Es gibt einiges zu erkunden und noch viel mehr zu gestalten und neu zu denken.
Was ist New Pay?
Mit New Pay umschreiben wir Prozesse rund um die Entwicklung neuer Vergütungsmodelle in sich dynamisch wandelnden Organisationen. Ziel ist die Entwicklung von Ansätzen und Lösungen, die die Werte der Organisation erlebar machen und dabei gleichzeitig auf die Zukunft ausgerichtet sind.
Dafür durchbricht New Pay bestehende Muster und Rituale und passt sich immer wieder an Veränderungen im innen wie außen an. Doch New Pay ist weit mehr als ein Vergütungssystem. Denn der Weg, auf dem Vergütung in der Organisation weiterentwickelt und gestaltet wird, ist entscheidend.
New Pay News
Personio Masterclass
Vergütung, Führung und Kulturentwicklung: Diese Themen treiben wir mit Begeisterung und viel Herz. Deshalb freut uns die Kooperation mit Personio ganz besonders. So können wir noch mehr Menschen erreichen. Sven begleitet Dich durch die Gestaltung von zukunftsfähigen und modernen Gehaltssystemen.
Pay Transparency Alliance
Die Pay Transparency Alliance ist ein EU-weites Netzwerk. Es hat sich dem Ziel verschrieben, Gehaltstransparenz länderübergreifend zu etablieren.
Gemeinsam begegnen wir Herausforderungen und entwickeln ganzheitliche und nachhaltige Lösungen.
Gehaltstransparenz gestalten
Die EU-Transparenzrichtlinie wird wahrscheinlich auch in Deiner Organisation für Veränderungen sorgen. Wie Du mit interner Kommunikation und guter Vorbereitung Eure Gehaltstransparenz gestalten kannst, erfährst Du in dem neuen Buch von Nadine Nobile. Voraussichtliche Veröffentlichung: Oktober 2025.
New-Pay-Wissen auf Stepstone
Nadine Nobile beleuchtet, warum Gehalt allein nicht ausreicht, um Unzufriedenheit im Job auszugleichen, und wie eine ganzheitliche Betrachtung von Vergütung und Arbeitsumfeld dabei unterstützt, nachhaltige Zufriedenheit zu schaffen. Psst: Es sind noch mehr Artikel von Nadine bei Stepstone erschienen!
Lerne uns persönlich kennen
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Der erste Schritt auf Deiner New Pay Journey
30 Min.