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VERGÜTUNG NEU DENKEN

Willkommen im New Pay Kosmos

Wie sieht Vergütung in einer Arbeitswelt aus, die durch Kollaboration und Kooperation geprägt ist? Dieser Frage gehen wir bereits seit 2017 nach. Eine einfache oder gar einheitliche Antwort gibt es nicht. Vielmehr ist bereits ein ganzer Kosmos an Antworten, Ansätzen und Lösungen entstanden.

 

Denn immer mehr Organisationen machen sich auf den Weg Vergütung neu zu denken. Und das, immer wieder neu. Denn der Kontext, indem sie agieren, verändert sich immer schneller und damit auch die Anforderungen und Bedarfe von Menschen wie Organisationen.
 

Mach Dich gemeinsam mit uns auf eine Entdeckungs- und Entwicklungsreise! Es gibt einiges zu erkunden und noch viel mehr zu gestalten und neu zu denken. 

Geldscheine zusammengerollt und mit rotem Band zusammengehalten

Was ist New Pay?

Mit New Pay umschreiben wir Prozesse rund um die Entwicklung neuer Vergütungsmodelle in sich dynamisch wandelnden Organisationen. Ziel ist die Entwicklung von Ansätzen und Lösungen, die die Werte der Organisation erlebar machen und dabei gleichzeitig auf die Zukunft ausgerichtet sind.

 

Dafür durchbricht New Pay bestehende Muster und Rituale und passt sich immer wieder an Veränderungen im innen wie außen an. Doch New Pay ist weit mehr als ein Vergütungssystem. Denn der Weg, auf dem Vergütung in der Organisation weiterentwickelt und gestaltet wird, ist entscheidend.

New Pay News

Festivalfeeling und KI-Skills erlernen

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Auf dem BIG BANG KI FESTIVAL bekommst Du in Keynotes, Panel-Talks und Workshops reichlich Input zu KI und Co. Besonders für den Mittelstand gitbs praxiserprobte Lösungen und für interessierte Teilnehmer:innen sogar ein KI-Zertifikat inklusive. Nadine ist ebenfalls dabei und spricht in einem Panel über ganzheitliche Vergütung und was sich durch die neue EU-Richtlinie zur Vergütungstransparenz für viele Unternehmen ändern wird.

Wer hat dieses Jahr abgeräumt?

Preisverleihung - German Equal Pay Award 2024.jpg

Auch dieses Jahr haben viele Organisationen gezeigt, was sie drauf haben - oder wie wenig. Denn bei Pay Gaps gilt schließlich "weniger ist mehr". Drei Unternehmen haben die Jury des German Equal Pay Awards schlussendlich überzeugt. Über den Button erfährst, wer einen Preis gewonnen hat und welche Konzepte sie umsetzen, um Entgletgleichheit zu fördern.

Wo stehen Organisationen in Sachen Transparenz?

Frau Typing

Wir möchten herausfinden, wie gut Organisationen über die Änderungen nach Inkrafttreten der EU-Transparenzrichtlinie informiert sind und welche Herausforderungen und Chancen sich daraus ergeben. Deshalb  freuen wir uns, wenn Du Dir 8 - 10 Minuten Zeit nimmst und an unserer Umfrage teilnimmst.
Übrigens: Die Umfrage ist so gestaltet, dass Du beim Ausfüllen auch über die kommenden Änderungen informiert wirst.

New Pay Campus

Unsere Formate auf dem New Pay Campus - Ein Astronaut in gelben Anzug liegt in einer Kulisse, die in blau und lila Tönen eine kosmische Landschaft darstellen soll.

Alle Weiterbildungen zu New Pay, Vergütung und Co. auf einer Seite: Für Dich, Dein Team oder Deine Organisation. Bis Sommer 2024 stehen unsere Termine fest. Dich erwartet ein spannender, gehaltvoller Mix aus aktivierende Impulsen und intensiven Workshops.

Lerne uns persönlich kennen

Du willst mehr über New Pay erfahren oder einfach jemand aus unserem Team kennenlernen?

Dann buche einen Kennenlerntermin. Wir freuen uns auf Dich!

Entdecke den New Pay Space

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