VERGÜTUNG NEU DENKEN
Viele Organisationen spüren es irgendwann: Die Arbeitswelt hat sich verändert, die Anforderungen der Mitarbeitenden auch – aber das Vergütungssystem spiegelt noch eine alte Wirklichkeit wider.
Doch wo fängt man an? Und wie stellt man sicher, dass am Ende etwas entsteht, das wirklich zur Organisation passt?
Seit 2017 begleiten wir Organisationen dabei ihren eigenen Weg zu gestalten. Und das zukunftsorientiert, passgenau zur jeweiligen Kultur – und immer aus der Mitte der Organisation heraus.
Ob Ihr ganz am Anfang steht oder bestehende Systeme weiterentwickeln wollt – wir bringen die Methodik, Ihr bringt die Expertise über Eure Organisation. Zusammen entsteht etwas, das wirklich trägt.
Macht Euch mit uns auf den Weg. Es gibt einiges zu erkunden.
Was ist New Pay?
Mit New Pay umschreiben wir Prozesse rund um die Entwicklung neuer Vergütungsmodelle in sich dynamisch wandelnden Organisationen. Ziel ist die Entwicklung von Ansätzen und Lösungen, die die Werte der Organisation erlebar machen und dabei gleichzeitig auf die Zukunft ausgerichtet sind.
Dafür durchbricht New Pay bestehende Muster und Rituale und passt sich immer wieder an Veränderungen im innen wie außen an. Doch New Pay ist weit mehr als ein Vergütungssystem. Denn der Weg, auf dem Vergütung in der Organisation weiterentwickelt und gestaltet wird, ist entscheidend.
New Pay News
Entgelttransparenz
Macht Ihr Euch auf den Weg zu mehr Gehaltstransparenz, aber wisst nicht, wo Ihr starten sollt? Du siehst Herausforderungen, aber brauchst noch Erfahrungswerte aus der Praxis, Tipps und Support? Dann schau Dir unsere Lernreise an: In 8 Wochen bekommst Du, was Du brauchst, um in Deiner Organisation loszulegen.
Gehaltstransparenz gestalten
Die EU-Transparenzrichtlinie wird wahrscheinlich auch in Deiner Organisation für Veränderungen sorgen. Wie Du mit interner Kommunikation und guter Vorbereitung Eure Gehaltstransparenz gestalten kannst, erfährst Du in dem neuen Buch von Nadine Nobile. Voraussichtliche Veröffentlichung: Oktober 2026.
Fördermöglichkeit für New-Pay-Projekt
Das Förderprogramms "Nachhaltig wirken" ermöglicht es uns nun auch, Organisationen mit weniger Begleitungs-Budget zu unterstützen. Wenn Ihr Euch für soziale, nachhaltige oder anderweitig gemeinwohlorientierte Zwecke einsetzt, solltet Ihr mal auf unserer Überblicksseite vorbeischauen.
Blogbeitrag
In diesem Blogbeitrag geht es darum, warum Unternehmen das Thema Equal Pay nicht aussitzen sollten, auch wenn das neue Umsetzungsgesetz zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie noch auf sich warten lässt. Denn die rechtliche Grundlage für Klagen existiert längst, und deutsche Gerichte urteilen bereits heute klar im Sinne der Richtlinie.
Lerne uns persönlich kennen
Du willst mehr über New Pay erfahren oder einfach jemand aus unserem Team kennenlernen?
Dann buche einen Kennenlerntermin. Wir freuen uns auf Dich!
Anna Bennecke
Der erste Schritt auf Deiner New Pay Journey
30 Min.