New Work braucht New Pay

Wohin entwickelt sich die Arbeitswelt? Mit dieser Frage beschäftigen sich mittlerweile ganze Heerscharen von internen wie externen Beratern. Im Mittelpunkt stehen dabei meist Digitalisierung, Agilität und eine neue Zusammenarbeitskultur.

 

Ein zentraler Aspekt bleibt jedoch immer noch außen vor: das Vergütungsmodell der jeweiligen Organisation.

 

Doch New Work braucht New Pay.

Mit New Pay umschreiben wir Prozesse rund um die Entwicklung neuer Entlohnungsmodelle in sich dynamisch wandelnden Organisationen.

 

Die Palette der Ansätze reicht vom Einheitsgehalt über transparente Gehaltsverhandlungen und Gehaltsformeln bis hin zum Wunschgehalt oder selbstgewählten Gehalt. Die Übergänge sind dabei fließend.

 

Wir laden Euch ein, gemeinsam mit uns Vergütung neu zu denken!



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New Pay News

13. Oktober 2022 | Werkstudent:in als Assistenz der Geschäftsführung (d/m/w)

weiße Neonröhren schreiben geschwungen "hello", dahinter eine türkisene Wand
Stellenausschreibung bei New Pay

Lass uns ein Stück zusammen gehen und gemeinsam neue Wege entdecken. Wir suchen wir eine:n Werkstudent:in als Assistenz der Geschäftsführung (d/m/w).

Du unterstützt Sven und Nadine bei einer Vielzahl administrativer Aufgaben, wie zum Beispiel bei der Termin- und Reisekoordination, bei der Buchhaltung und Rechnungsstellung, aber auch bei internen Events, mit denen wir unsere wachsende Organisation und unser Netzwerk kontinuierlich weiterentwickeln.

 

Mehr Infos erhälst Du in unserer Stellenausschreibung.


01. Oktober 2022 | Neue Mitgestalterin: Hallo Janina!

Janina hat blonde Haare und eine helle Haut, sie trägt ein Jeanshemd und steht vor einer bunt angemalten Backsteinwand
Janina Werner

Wir dürfen eine neue Mitgestalterin bei uns begrüßen: Janina studiert im Master Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Organisations-entwicklung. Bei uns wird sie ihren analytischen und zahlengeprägten  beruflichen Background einbringen, um zur Entwicklung neuer Ideen für Lernformate und Lösungen innerhalb des New Pay Campus oder New Pay Collectives beizutragen.

 

Wir freuen uns riesig auf die Zusammenarbeit mit Janina! Herzlich Willkommen im Team!


23. September 2022 | Start Bewerbungsphase für den German Equal Pay Award

Auf einem Glastisch stehen drei Preisstatuen des German Equal Pay Awards: Auf einem silbernen Sockel ist ein Kreis aufgestellt, der in zwei Teile geteilt ist. Beide Teile haben einen entgegengesetzten Farbverlauf von orange zu fast weiß.
©Alexander Janetzko

Am 23. September startet die Bewerbungsphase für den zweiten German Equal Pay Award. Auch dieses Jahr können sich Organisationen bewerben, die sich für die Entgeltgleichheit von Frauen und Männern in Organisationen engagieren. Auch innovative Konzepte und Ideen sind bei der Jury gern gesehen!

 

Ab dem 23. September findet Ihr die Bewerbungsunterlagen für den German Equal Pay Award hier!


29. August 2022 | „Das neue Nachweisgesetz ist eine Chance für New Pay“

Auf einer braunen Holzplatte liegen durcheinander Scrabblesteine. In der Mitte ist das Wort "Law" gelegt.
Interview mit Kathrin Hartmann

Mehr Aufwand, mehr Papier, schlicht nicht praxistauglich – so beurteilen viele Expert:innen das zum 1. August 2022 novellierte Nachweisgesetz. Der deutsche Gesetzgeber ist übers Ziel hinausgeschossen, meint auch die Rechtsanwältin und Inhaberin von „Culture your System“ Kathrin Hartmann. Doch sie sieht dennoch Möglichkeitsräume für New Work und New Pay.

 

Lies hier das Interview (Stefanie Hornung) mit Kathrin Hartmann über das Nachweisgesetz und New Pay!


Weitere Neuigkeiten findest Du bei unseren New Pay News!