Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie schafft Fakten, und das nicht zu knapp. Viele Organisationen stehen vor der Frage, wie und wo sie anfangen sollen. Reagieren oder gestalten? In diesem Format zeigen wir Dir, wie eine strukturierte Roadmap durch die Umsetzung führt: von der Bestandsaufnahme über die Weiterentwicklung des Vergütungssystems bis zur Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden. Und welche Gelingensfaktoren in der Praxis den Unterschied machen.
Was erwartet Dich?
Tauche ein in die praktische Umsetzung der Entgelttransparenz und erfahre, wie Du Schritt für Schritt vorgehen kannst. In diesem Format bekommst Du eine Roadmap an die Hand, die Dir hilft, die Umsetzung in Deiner Organisation systematisch und nachvollziehbar zu gestalten.
-
Kurze rechtliche Einordnung und Bestandsaufnahme: Welche Anforderungen die Richtlinie stellt und wie eine Bestandsaufnahme in der eigenen Organisation gelingt.
-
Vergütungssystem schärfen: Wie Vergütungskriterien und -prozesse überprüft, angepasst und auf gleiche und gleichwertige Arbeit ausgerichtet werden.
-
Gender Pay Gap verstehen: Welche Aussagekraft die Kennzahlen haben und welche Herausforderungen sich bei der Berichtspflicht stellen.
-
Kommunikation gestalten: Welche Rolle eine nachvollziehbare Kommunikation für die Umsetzung spielt und wie ein Narrativ entsteht, das Vertrauen schafft..
-
Langfristige Verankerung: Welche Verantwortung Führungspersonen tragen und was es braucht, damit Entgelttransparenz dauerhaft trägt.
Im Anschluss an den Impuls kannst Du Deine Fragen einbringen und Dich mit den anderen Teilnehmenden austauschen.
Hinweis: Dieses Format setzt grundlegendes Wissen zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie voraus. Idealerweise besuchst Du vorab unser Format „Entgelttransparenz – Was Du über die EU-Richtlinie wissen solltest“, um optimal vorbereitet einzusteigen.
Welche Fragestellung bringst Du mit?
Es sind Fragen, die uns antreiben. Probleme, denen wir uns stellen wollen. Ideen, die wir weiterentwickeln möchten. Dieser Impuls ist passend für Dich, wenn Du die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Deiner Organisation aktiv gestalten möchtest und konkrete Orientierung für die nächsten Schritte suchst. Wir freuen uns auf Dich!
Wie lernen wir gemeinsam?
Dieses Format ist ein Online-Format. Wir treffen uns in Zoom. Alle Materialien und/oder Links erhältst Du während oder nach dem Termin. Wenn Du vorab technische Fragen hast, wende Dich gerne an Nadine.
Über die Impulsgeberin
Nadine ist unser Campus Mastermind. Als Gründungsmitglied des New Pay Collectives begleitet sie Menschen in Organisationen dabei, neue und vor allem eigene Wege zu finden um ihre Zukunft in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten.
Das könnte Dich auch interessieren
