Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie schafft einen neuen rechtlichen Rahmen für Vergütung in Europa. Was bedeutet das konkret für Deine Organisation? Welche Pflichten kommen auf Arbeitgeber zu, welche Rechte erhalten Mitarbeitende? In diesem Format bekommst Du einen kompakten Überblick über die zentralen Anforderungen der Richtlinie und einen Fahrplan, wie Ihr das Thema in Eurer Organisation angehen könnt.
Was erwartet Dich?
Tauche ein in die Welt der Entgelttransparenz und verschaffe Dir Klarheit darüber, was die EU-Richtlinie für Dein Unternehmen bedeutet. In diesem Format erfährst Du, welche Regelungen die Richtlinie mit sich bringt, wie sich die nationale Umsetzung in Deutschland und Österreich aktuell darstellt und welche Fragen Du Dir frühzeitig stellen solltest.
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Hintergrund und Ziel der Richtlinie: Warum die EU handelt und was sie erreichen will.
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Die zentralen Regelungen im Überblick: Auskunftsanspruch, Berichtspflichten, gemeinsame Entgeltbewertung und mehr.
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Stand der nationalen Umsetzung: Wo Deutschland und Österreich aktuell stehen.
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Erste Antworten für die eigene Organisation: Welche Pflichten ab wann greifen, wo Ihr ansetzen solltet und wie ein erster Fahrplan für die Umsetzung aussehen kann.
Im Anschluss an den Impuls kannst Du Deine Fragen einbringen und Dich mit den anderen Teilnehmenden austauschen.
Welche Fragestellung bringst Du mit?
Es sind Fragen, die uns antreiben. Probleme, denen wir uns stellen wollen. Ideen, die wir weiterentwickeln möchten. Dieser Impuls ist passend für Dich, wenn Du Dir einen fundierten Überblick über die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verschaffen und einschätzen möchtest, was sie für Dein Unternehmen bedeutet. Wir freuen uns auf Dich!
Wie lernen wir gemeinsam?
Dieses Format ist ein Online-Format. Wir treffen uns in Zoom. Alle Materialien und/oder Links erhältst Du während oder nach dem Termin. Wenn Du vorab technische Fragen hast, wende Dich gerne an Nadine.
Über die Impulsgeberin
Nadine ist unser Campus Mastermind. Als Gründungsmitglied des New Pay Collectives begleitet sie Menschen in Organisationen dabei, neue und vor allem eigene Wege zu finden um ihre Zukunft in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten.
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