Die Aufgabe, Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu fördern, ist dringend und kompliziert. Viele Organisationen spielen ein Rechenspiel. Aber kann das funktionieren, wenn Leistungsmessung und Belohnung unangetastet bleiben? Als Gastautorin von Corporate Rebels macht unsere Kollegin Stefanie Hornung fünf Vorschläge.
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Über die Autorin
Stefanie Hornung liegt nachhaltiges Management und Vergütung am Herzen. Ob im Newsletter "Gehaltvolle Zeilen" oder auf dem Blog - sie greift aktuelle Themen der Arbeitswelt auf und komponiert Geschichten mit Tiefgang.