top of page

New Pay Blog
Suche


Sieben Vergütungstrends in 2025
Was in diesem Jahr für die New-Pay-Agenda wichtig wird und worauf es nun für Unternehmen ankommt, haben wir hier zusammengetragen. Dabei...
New Pay Collective
12. Jan.4 Min. Lesezeit


Viele Unternehmen sind nicht gut auf EU-Transparenzrichtlinie vorbereitet
Die Befragung des New Pay Collective zeigt: Angesichts der EU-Transparenzrichtlinie gibt es großen, strategischen Handlungsbedarf.
New Pay Collective
28. Okt. 20244 Min. Lesezeit


Beim Entgelt fair differenzieren, mit rechtsicheren Kriterien
Arbeitsrecht Hacks Vol. 6 Viele Organisationen kommen nicht umhin, ihr Vergütungssystem anzupassen. Zumindest dann, wenn sie bislang nur...

Kathrin Hartmann
16. Okt. 20232 Min. Lesezeit


Flexibel aus dem Ausland arbeiten? So geht’s mit weniger „Papierkrieg“
Arbeitsrecht Hacks Vol. 5 Seit 1. Juli 2023 gibt es ein multilaterales Rahmenübereinkommen, das mobiles Arbeiten im Ausland für...

Kathrin Hartmann
18. Aug. 20232 Min. Lesezeit


Jetzt für Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei der Vergütung sorgen
Arbeitsrecht Hacks Vol. 4 Die Zeiten, in denen das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) ein „zahnloser Tiger“ war, sind vorbei. Das...

Kathrin Hartmann
3. Apr. 20232 Min. Lesezeit


Auf Kommunikation der Benefits achten
Arbeitsrecht Hacks Vol. 3 Benefits sollten für Mitarbeitende von Nutzen sein. Dafür müssen sie zunächst einmal das Benefit-Angebot kennen...

Kathrin Hartmann
6. Feb. 20232 Min. Lesezeit


Besinnliches Arbeitsrecht: Die Macht der „Bürokratiemonster“ brechen und über Ziele nachdenken:
Arbeitsrecht Hacks Vol. 2 Was haben das neue Nachweisgesetz (NachwG) und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) gemeinsam?...

Kathrin Hartmann
5. Dez. 20222 Min. Lesezeit


Jetzt vereinbaren, welche Arbeitszeit wie vergütet wird
Arbeitsrecht Hacks Vol. 1 Das Bundesarbeitsgerichtsurteil vom 13.09.2022 (Az.: 1 ABR 22/21) zur Arbeitszeiterfassung hat in den...

Kathrin Hartmann
3. Okt. 20222 Min. Lesezeit
bottom of page