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„Der Marktvergleich ist eine Krücke, um Akzeptanz zu schaffen“
Das Unternehmen Ryzon gibt es inzwischen seit zehn Jahren. Heute beschäftigt es rund 65 Menschen. Der Kölner Hersteller für Triathlon- und Ausdauersportbekleidung hat sein Vergütungssystem immer wieder umgebaut – vom informellen „Coolness-Pitch" hin zu einem marktbasierten Modell mit externem Benchmark. Head of HR Felix Erdmann erzählt im Interview, was dabei gut läuft, was gescheitert ist und was als Nächstes kommt. Felix Erdmann erzählt auf der Pioneers Conference in Köln v

Stefanie Hornung
vor 2 Tagen8 Min. Lesezeit


Vier-Tage-Woche & Co – Fragen und Antworten zur Arbeitszeitverkürzung
Gerade wird viel über die ideale Wochenarbeitszeit diskutiert. Während manche Wirtschaftsvertreter:innen am Status quo festhalten oder die Regelarbeitszeit sogar ausbauen möchten, gibt es immer mehr Experimente, eine verkürzte Arbeitswoche einzuführen. Doch was passt für Dein Unternehmen? Wir haben die wichtigsten Fragen und Antworten zusammengetragen. Foto: Pexels Angesichts von Fachkräftemangel und einer vermeintlich größeren Anspruchshaltung von Mitarbeitenden an den Job l

Stefanie Hornung
28. Juni 20227 Min. Lesezeit
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