Illustration als Symbol für Austausch und Wachstum: Drei Bilder von lächelnden, sitzenden Frauen, die auf einem illustrierten gelben Pfeil sitzen.

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Das inhabergeführte Familienunternehmen Allgäu Batterie hat Anfang 2025 begonnen, ein neues Vergütungssystem partizipativ zu entwickeln – und im April 2026 eingeführt, mit Gehaltsbändern sowie einer Funktions- und einer Wirksamkeitsbewertung der Mitarbeitenden.

„Man kann super Systematiken aufstellen – ob das Ganze funktioniert, entscheidet sich im Tun“

Das inhabergeführte Familienunternehmen Allgäu Batterie hat Anfang 2025 begonnen, ein neues Vergütungssystem partizipativ zu entwickeln – und im April 2026 eingeführt, mit Gehaltsbändern sowie einer Funktions- und einer Wirksamkeitsbewertung der Mitarbeitenden. Das New Pay Collective hat beim Entwicklungsprozess als Sparringspartner begleitet. Organisationsentwicklerin Vera Plessing berichtet im Interview von schwierigen Entscheidungen, kontroversen Diskussionen und warum sie

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vor 6 Tagen12 Min. Lesezeit