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KI und Vergütung – worauf es rechtlich ankommt
Wenn Organisationen über die Umsetzung der bestehenden und künftigen Entgelttransparenz-Vorgaben sprechen, geht es um Transparenz, Fairness und nachvollziehbare Kriterien für Vergütung. Immer öfter nutzen sie dafür auch KI-Systeme. Das birgt nicht nur Chancen, sondern auch rechtliche Risiken. Auf diese vier Aspekte sollten Arbeitgeber dabei achten.
Kathrin Hartmann und Stefan Radovanovic
23. Feb.3 Min. Lesezeit
Sieben Vergütungstrends in 2024
New-Pay-Vergütungstrends 2024
New Pay Collective
26. Jan. 20247 Min. Lesezeit
Beim Entgelt fair differenzieren, mit rechtsicheren Kriterien
Arbeitsrecht Hacks Vol. 6 Viele Organisationen kommen nicht umhin, ihr Vergütungssystem anzupassen. Zumindest dann, wenn sie bislang nur...
Kathrin Hartmann
16. Okt. 20232 Min. Lesezeit
Flexibel aus dem Ausland arbeiten? So geht’s mit weniger „Papierkrieg“
Arbeitsrecht Hacks Vol. 5 Seit 1. Juli 2023 gibt es ein multilaterales Rahmenübereinkommen, das mobiles Arbeiten im Ausland für...
Kathrin Hartmann
17. Aug. 20232 Min. Lesezeit
Jetzt für Transparenz und Nachvollziehbarkeit bei der Vergütung sorgen
Arbeitsrecht Hacks Vol. 4 Die Zeiten, in denen das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) ein „zahnloser Tiger“ war, sind vorbei. Das...
Kathrin Hartmann
2. Apr. 20232 Min. Lesezeit
Auf Kommunikation der Benefits achten
Arbeitsrecht Hacks Vol. 3 Benefits sollten für Mitarbeitende von Nutzen sein. Dafür müssen sie zunächst einmal das Benefit-Angebot kennen...
Kathrin Hartmann
6. Feb. 20232 Min. Lesezeit
Besinnliches Arbeitsrecht: Die Macht der „Bürokratiemonster“ brechen und über Ziele nachdenken:
Arbeitsrecht Hacks Vol. 2 Was haben das neue Nachweisgesetz (NachwG) und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) gemeinsam?...
Kathrin Hartmann
5. Dez. 20222 Min. Lesezeit
Jetzt vereinbaren, welche Arbeitszeit wie vergütet wird
Arbeitsrecht Hacks Vol. 1 Das Bundesarbeitsgerichtsurteil vom 13.09.2022 (Az.: 1 ABR 22/21) zur Arbeitszeiterfassung hat in den...
Kathrin Hartmann
3. Okt. 20222 Min. Lesezeit
„Das neue Nachweisgesetz ist eine Chance für New Pay“
Mehr Aufwand, mehr Papier, schlicht: nicht praxistauglich – so beurteilen viele Expert:innen das zum 1. August 2022 novellierte...
Stefanie Hornung
29. Aug. 20227 Min. Lesezeit
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