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New Pay Blog
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Sollten wir den Equal Pay Day abschaffen?
Einmal im Jahr macht der Equal Pay Day Schlagzeilen. Aber welchen Zweck erfüllt er eigentlich? Hat er uns wirklich näher an faire Bezahlung

Nadine Nobile
6. März 20254 Min. Lesezeit


Sieben Vergütungstrends in 2025
Was in diesem Jahr für die New-Pay-Agenda wichtig wird und worauf es nun für Unternehmen ankommt, haben wir hier zusammengetragen. Dabei...
New Pay Collective
12. Jan. 20254 Min. Lesezeit


Viele Unternehmen sind nicht gut auf EU-Transparenzrichtlinie vorbereitet
Die Befragung des New Pay Collective zeigt: Angesichts der EU-Transparenzrichtlinie gibt es großen, strategischen Handlungsbedarf.
New Pay Collective
28. Okt. 20244 Min. Lesezeit


„Es demotiviert, wenn Leistung nicht gesehen und gewürdigt wird“
Arineo ist ein junger IT-Dienstleister und macht einiges anders als andere. 2019 als „Employee-Owned Company“ gegründet, geht das...

Stefanie Hornung
3. Sept. 202411 Min. Lesezeit


Was man vom „Guten Rat für Rückverteilung“ lernen kann
50 zufällig ausgewählte Menschen konnten gemeinsam über die Verteilung von 25 Millionen Euro aus dem Erbe von Marlene Engelhorn...

Stefanie Hornung
23. Juli 20246 Min. Lesezeit


Diese Pay Gaps sollten Unternehmen in den Blick nehmen
Wenn von Lohnlücken die Rede ist, denken die meisten Menschen zunächst an den Gender Pay Gap. Doch Verdienstunterschiede finden sich auch...

Stefanie Hornung
5. März 20245 Min. Lesezeit
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