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New Pay Blog
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Beim Entgelt fair differenzieren, mit rechtsicheren Kriterien
Arbeitsrecht Hacks Vol. 6 Viele Organisationen kommen nicht umhin, ihr Vergütungssystem anzupassen. Zumindest dann, wenn sie bislang nur...

Kathrin Hartmann
16. Okt. 20232 Min. Lesezeit


Das New Pay Manifest (Vol. 1) – der Kompass für Eure New Pay Journey
Jede Organisation hat in Sachen Vergütung immer wieder mit Dilemmata zu tun. Orientierungshilfe bietet das New Pay Manifest.
New Pay Collective
24. Aug. 20234 Min. Lesezeit


Flexibel aus dem Ausland arbeiten? So geht’s mit weniger „Papierkrieg“
Arbeitsrecht Hacks Vol. 5 Seit 1. Juli 2023 gibt es ein multilaterales Rahmenübereinkommen, das mobiles Arbeiten im Ausland für...

Kathrin Hartmann
17. Aug. 20232 Min. Lesezeit


Was Eigentum bewirkt: „Wir treffen alle wichtigen Entscheidungen gemeinsam“
meHRsalz ist eine junge Unternehmensberatung, die Personalverantwortliche bei der digitalen Transformation unterstützt. Die Gründer...

Stefanie Hornung
12. Juli 20237 Min. Lesezeit


Gender Pay Gap: „Wir sind erst angekommen, wenn wir bei Null stehen“
Die Vodafone GmbH, eine der Gewinner:innen des diesjährigen German Equal Pay Awards, hat einen bereinigten Gender Pay Gap von 2,6 Prozent...

Stefanie Hornung
18. Apr. 20237 Min. Lesezeit


Zweiter German Equal Pay Award: Nie mehr Gehaltsverhandlung?
In Berlin erhielten heute drei Unternehmen den German Equal Pay Award des BMFSFJ, eine Initiative des Unternehmensprogramms...

Stefanie Hornung
17. Apr. 20233 Min. Lesezeit
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