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New Pay Blog
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Sieben Vergütungstrends in 2024
New-Pay-Vergütungstrends 2024
New Pay Collective
26. Jan. 20247 Min. Lesezeit


New Pay Manifest – Leitsatz 3: Nachvollziehbarkeit ist wichtiger als Perfektion
Für manche mag dieser Leitsatz irritierend klingen. Zumindest ist er erklärungsbedürftig. Zu den sieben Dimensionen von New Pay gehört...

Stefanie Hornung
18. Okt. 20234 Min. Lesezeit


Audit Transparenz & Nachvollziehbarkeit: So prüft Ihr Euer Vergütungssystem
Gehaltstransparenz klingt gut und ist künftig auch in größerem Maße gesetzlich gefordert. Eine faire Vergütung, die alle Beschäftigten...
New Pay Collective
17. Okt. 20232 Min. Lesezeit


Beim Entgelt fair differenzieren, mit rechtsicheren Kriterien
Arbeitsrecht Hacks Vol. 6 Viele Organisationen kommen nicht umhin, ihr Vergütungssystem anzupassen. Zumindest dann, wenn sie bislang nur...

Kathrin Hartmann
16. Okt. 20232 Min. Lesezeit


Das New Pay Manifest (Vol. 1) – der Kompass für Eure New Pay Journey
Jede Organisation hat in Sachen Vergütung immer wieder mit Dilemmata zu tun. Orientierungshilfe bietet das New Pay Manifest.
New Pay Collective
25. Aug. 20234 Min. Lesezeit


Flexibel aus dem Ausland arbeiten? So geht’s mit weniger „Papierkrieg“
Arbeitsrecht Hacks Vol. 5 Seit 1. Juli 2023 gibt es ein multilaterales Rahmenübereinkommen, das mobiles Arbeiten im Ausland für...

Kathrin Hartmann
18. Aug. 20232 Min. Lesezeit
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