New Pay Collective28. Okt.4 Min. LesezeitViele Unternehmen sind nicht gut auf EU-Transparenzrichtlinie vorbereitet
Kathrin Hartmann16. Okt. 20232 Min. LesezeitBeim Entgelt fair differenzieren, mit rechtsicheren Kriterien
Stefanie Hornung18. Apr. 20237 Min. LesezeitGender Pay Gap: „Wir sind erst angekommen, wenn wir bei Null stehen“
Stefanie Hornung17. Apr. 20233 Min. LesezeitZweiter German Equal Pay Award: Nie mehr Gehaltsverhandlung?
Stefanie Hornung25. März 20224 Min. Lesezeit„Für Equal Pay müssen wir an unsere Glaubenssätze ran“
Sarah Maximilian10. Nov. 20204 Min. LesezeitGehaltsrechner des Statistischen Bundesamtes: Neues Tool für Unternehmen?
Sven Franke, Nadine Nobile & Stefanie Hornung14. Apr. 20204 Min. LesezeitWarum wir „New Pay“ als Wortmarke geschützt haben