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  • Pim de Morree

Here's How We Let Employees Set Their Own Salary

Aktualisiert: 14. Aug. 2023

Die Niederländer Joost und Pim von Corporate Rebels sind ein weiteres Beispiel für Unternehmen, die mit selbstgewählten Gehältern experimentieren. In diesem Erfahrungsbericht beschreiben sie, wie einst ihre Mitarbeiterin Ellen den Prozess zum selbstgewählten Gehalt durchlaufen ist - und beziehen ihre Perspektive direkt mit ein. Am Ende geben sie noch Empfehlungen, was man bei der Einführung von selbstgewählten Gehältern beachten und wer lieber die Finger davon lassen sollte.


viele weiße  Zahlen auf einem roten Hintergrund

A lot of people advised me to aim higher. They expected I would have to negotiate with Joost and Pim. They really saw it as a “fight”.

Ellen, Corporate Rebels


Um den ganzen Artikel (auf Englisch) zu lesen, folgt dem Link:


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